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[주요업무] 가. 전략적 영업 및 유통 채널 관리
- 브랜드 포트폴리오별 영업 전략 수립
: 남성 브랜드의 타깃 고객 및 가격대에 최적화된 유통망(백화점, 아울렛, 몰, 온라인) 출점/퇴점 및 리뉴얼 전략 총괄
- 유통사 네트워크 및 바이어 커뮤니케이션
: 주요 백화점(롯데, 현대, 신세계 등) 및 유통 대기업 바이어와의 비즈니스 미팅, MD 개편 협상, 주요 거점 매장 입지 확보
- 점포별 효율 극대화
: 점포별 S/S, F/W 매출 목표 설정, 점당 효율성 분석 및 맞춤형 프로모션/인센티브 전략 수립
나. 사업부 운영 및 SCM/재고 최적화
- 전사 P&L 관리
: 브랜드별/채널별 매출, 손익, 영업이익률 목표 달성 관리
- 재고 및 상품 공급망 운영
: 기획-생산-물류-매장 간 원활한 상품 흐름 주도, 신상품 시의적절한 배분 및 세일즈 로스(Sales Loss) 최소화
- 이월 상품 관리 및 소진 전략
: 재고 자산 최적화를 위한 이월/상설 채널 전략 수립 및 손실 최소화
다. 조직 관리 및 리더십
- 영업/운영 조직 리딩
: 브랜드별 영업 MD, 영업 관리자(SV), 매장 운영팀 등의 조직 역량 강화 및 통합 시너지 창출
- 매장 매니저(Shop Manager) 관리 및 지원
: 전국 매장 인력 채용, 교육, 동기부여 프로그램 운영을 통한 현장 접점의 세일즈 파워 강화
- 부서 간 협업 총괄
: 상품기획(MD), 마케팅, 디자인, 생산, 물류 부서와의 긴밀한 협업 프로세스 구축
[자격요건]
- 경력: 패션/유통업계 영업 및 운영 총괄 경력 15년 이상 (임원 또는 본부장급 경력 선호)
- 남성복 시장 이해도
: 남성 수트, 컨템포러리, 캐주얼 시장 트렌드 및 유통 구조에 대한 깊은 이해
- 유통 네트워크
: 주요 백화점, 아울렛, 쇼핑몰 등 국내 주요 유통 채널 네트워크 보유
- 지표 및 손익 관리 능력
: 매출, 마진율, 수수료, 재고 회전율 등 손익 지표(P&L)에 바탕을 둔 데이터 기반 의사결정 역량
[우대사항]
- 대형 패션 기업 브랜드 총괄 운영 경험자
- 온·오프라인 옴니채널유통망 확장 및 운영 성공 경험자
- 탁월한 조직 리더십 및 대내외 커뮤니케이션/협상 역량 소유자
[근무부서 및 직급/직책]
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[자격요건] 경력: 경력 15년↑
학력: 대졸
직무기술: 패션, 리더십, 남성복, 남성의류
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