• 채용기간 :

1. 채용된 자가 만 60세 이하인 경우 : 정년까지.
   (단, 정년까지 근로기간이 2년보다 짧은 경우, 2028년 8월 31일까지로 함)
2. 채용된 자가 만 60세를 초과한 경우 : 채용일 ~ 2028년 8월 31일

• 기타 수당 및 복리후생비는 각 사업 주관기관의 시행지침 및 예산범위에 의하여 지급하지 않거나 변경될 수 있음

• 아래 사항의 어느 하나에 해당되는 자(재단 인사규정 제12조)

1. 근무장소 : 창원시 관내 수소충전소
   
   • 창원시 내에서 근무 장소는 변경될 수 있음
2. 근무시간 : 수소충전소 및 수소인프라 운영시간(연중무휴 4:00~25:00) 내 교대근무
   
   • 1일 8시간, 주 40시간(최대 52시간)으로 주말 근무 및 평일 휴무 발생가능

1. 접수기간 : '26. 7. 13.(월) ~ 7. 23.(목) 18:00까지 【10일간】
2. 접수방법 : 창원산업진흥원 채용사이트 온라인접수 (온라인 접수만 가능)
3. 접 수 처 : 채용사이트 (https://recruit.incruit.com/cwip)
4. 문 의 처 : 창원산업진흥원 인사회계팀 (☎***-****-****)

• 제출시 유의사항

1. 응시원서 기재 시 학력, 출신 지역, 가족관계(결혼 여부 포함), 신체적 조건에 대한 사항은 포함하지 않도록 하며, 위반 시 임의로 블라인드 처리될 수 있음
2. 응시원서의 경력 사항 기재 시 담당업무를 명확하게 나타내어야 하며, 경력증명서(재직증명서 포함)와 건강보험자격득실확인서 모두 발급이 가능한 것에 한하여 기술 하여야 함
   • 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단 웹사이트(www.nhis.or.kr)에서
     ‘공인인증서 로그인’하여 온라인 발급 가능 ☞ [ 자격득실 확인서 발급 ]
3. 응시원서의 자격증에 대한 사항은 자격증 사본 등 증빙자료를 먼저 확인한 후 유효기간 내의 것에 한하여 작성 하여야 함
4. 경력 사항 증명서(경력·재직증명서, 건강보험자격득실확인서), 자격증에 대한 증빙자료(자격증 사본)은 1차 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 실시 전까지 제출
   • 전자파일(PDF 등) 형태로 채용사이트 제출(생년월일 등 개인정보는 블라인드 처리 후 제출)
   • 응시원서에 지원자가 작성한 내용을 바탕으로 서류전형을 진행하므로, 제출한 자료가 기재한 사항과 다르거나 증빙이 불충분 하여 심사 결과에 중요한 영향을 미치는 경우 합격이 취소될 수 있음

1. 서류전형

1. 평가 기준

   평가기준	배점 / 총점
   가스안전관리자 선임 경력	30 / 100
   자격사항 국가기술자격증 : 가스, 공조냉동, 전기, 위험물·소방설비	30 / 100
   자기소개서 (분량적절 및 내용충실성 여부)	20 / 100
   직무수행계획서 (논리성 및 구체성 여부)	20 / 100

   <안전관리원 자격사항 심사 기준>
   구 분 자격증명 평가기준 가 스 기 술 사, 기 능 장, 기 사, 산업기사, 기 능 사 기능장 이상(15), 기사(12), 산업기사(9) 공조냉동기계 기사 이상(5), 산업기사(4), 기능사(3) 전 기 소방설비(또는 위험물) ※ 인정 자격분야 및 필요성 : 가스(법정), 공조냉동기계(압축기 이해), 전기(방폭, 시스템 이해, 전기안전 등), 소방설비·위험물(화재예방 등) ※ 제안기준에 따라 기사 이상(기사, 기능장, 기술사), 산업기사, 기능사로 채점기준을 제시하되, 서류 심사위원회에서 결정함

2. 합격자 결정
   • 채용분야별 채용 예정인원의 3배수를 서류전형 합격자로 선발
   • 채용분야별 응시인원이 채용 예정인원의 3배수 이하인 경우 응시 자격요건의 적격여부만을 심사하여, 응시 자격요건을 충족하는 전원을 서류전형 합격자로 선발함
   • 동점자 발생으로 채용 예정 인원의 3배수를 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
   • 서류전형 예비합격자의 수는 서류전형 합격자 수의 100%를 초과하지 않는 범위에서 채용전형위원회의 결정에 따름

1. 온라인 인성검사

1. 대 상 자 : 서류전형 합격자
2. 검사기준
   • 성공적 직무수행 요인(개인/직무/관계) 진단
   • 조직부정적 요인(불안, 우울, 반사회성, 경계성) 진단
3. 검사방법 : 온라인 검사 시행(검사 방법 개별 안내)
4. 결과활용 : 면접전형 참고자료로 활용
   
   • 인성검사를 실시하지 않은 자는 면접전형대상자로 선발될 수 없음.

1. 면접전형

1. 대 상 자 : 인성검사(온라인검사) 완료자
2. 평가기준

   평가기준	배점 / 총점
   직무이해(시설물 안전관리 및 운영·행정)	30 / 100
   법령·기술 숙지 및 사고대응 능력	30 / 100
   책임감 및 친절의식	20 / 100
   조직융화성	20 / 100

3. 합격자결정 : 평균점수 80점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 합격자와 예비합격자 결정
   • 면접전형 합격자 결정 시 서류점수는 반영되지 않음
   • 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 면접평가 우수자* 순으로 결정
   • 동점자 발생 시 면접평가 우수자 결정 기준 : ① → ② → ③ → ④ 순
     1. ‘탁월’의 평균개수(평가점수 중 ‘탁월’의 개수 / 심사위원 수)가 많은 자
     2. ‘탁월’의 평균점수(평가점수 중 ‘탁월’ 점수의 합 / 심사위원 수)가 높은 자
     3. ‘우수’의 평균개수(평가점수 중 ‘우수’의 개수 / 심사위원 수)가 많은 자
     4. ‘우수’의 평균점수(평가점수 중 ‘우수’ 점수의 합 / 심사위원 수)가 높은 자

1. 최종합격자 결정 : 면접전형 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 예비합격자 결정 : 면접전형 합격자가 임용을 포기하거나 최종합격하여 임용 후 6개월 이내에 임용결격사유가 발견되거나, 퇴직을 하는 경우 면접전형 예비합격자는 예비합격 순서에 따라 추가 합격 대상자로 결정됨

• 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용예정인원 미만으로 채용하거나 채용하지 않을 수 있음

• 상기 일정은 변동될 수 있으며 변동 시 별도 공고 및 개별 통지함

1. 이의신청
   1. 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 이내
   2. 접수방법 : 이메일(jwshin@cwip.or.kr******@*******.***)로만 접수
   3. 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항

   ※ 이의신청 처리 예외사유

   1. 채용제도, 절차 등에 대한 단순 질의사항 및 채용과 무관한 사항
   2. 응시자, 평가관련자 등 개인정보 관련 사항
   3. 기타 위의 사유에 준하는 사항
2. 채용비리 피해자 구제
   1. 채용비리 피해자 : 채용시험 각 단계에서 합격판정을 받아야 할 자가 부정행위 또는 채용 담당자의 과실로 인하여 합격되지 못한 자
   2. 상황별 채용비리 피해자 구제 조치 : 붙임 참조

1. 제출된 응시서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
2. 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 5년간 채용지원 응시를 제한합니다.
3. 모집하는 직급의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
4. 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방 보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.
5. 채용사이트에서 응시원서 최종 제출 후에는 원서 수정이 불가하오니, 최종 제출 전 지원서류를 꼼꼼히 확인해 주시고 접수기간 내에 응시원서를 최종 제출 하지 않는 등 미접수에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
6. 기타 자세한 문의는 아래 문의처로 연락 바랍니다.

문의처 : 재단법인 창원산업진흥원 채용담당자(☎ ***-****-****)