한화시스템, HR실 GHR 담당 경력사원 모집

한화시스템이 HR실 GHR(Global HR) 담당 경력사원 모집을 진행할 예정이다. 이번 채용은 해외법인 인사기획 및 운영 관리, 글로벌 인적 자원 관리, 해외법인 운영 및 경영지원, HR 이슈 대응 및 리스크 관리 등 글로벌 HR 전반을 아우르는 역할을 맡을 인재를 찾는 자리다.

이번 채용에서 선발된 인력은 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축, 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트, 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화 업무를 담당하게 된다. 또한 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계, 현지 채용 인력의 평가·보상 및 조직 관리, 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화 업무도 함께 맡게 되며, 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립과 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리, 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석·보고도 주요 업무에 포함된다. 아울러 국가별 노동법·세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리, 법인 내 노무 갈등·징계·해고 등 주요 HR 이슈 해결, 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통·조율 창구 역할도 수행하게 된다.

지원을 위해서는 관련 경력 5년 이상이 필요하며, 그 중 GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상은 필수 조건이다. 비즈니스 영어 능통자(인터뷰, 회의, 문서 작성이 능숙한 수준)여야 하며, 공인 어학 성적으로는 OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상을 보유해야 한다. 해외 대학 학위 보유자의 경우 어학 성적 제출을 생략할 수 있으며, 글로벌 커뮤니케이션 역량과 해외 출장·파견 결격 사유가 없는 분이라면 지원이 가능하다. 우대사항으로는 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사·경영 관리 체계 설계 경험자, 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 유경험자, 제조업·방산업체·엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험자, 미국·호주·중동·유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험자, 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험자를 우대한다.

근무지는 서울이며, 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.