인사 HRM (대리-과장급) | | 주요업무내용 | - 채용 전략 기획 및 프로세스 운영 | : 신규 채널 발굴, 채용 브랜딩 및 신입/경력 채용 등 | - 인사제도 운영 및 기획/개선 | : HR 전략과 연계된 중장기 인사제도 기획/운영 | - 데이터 기반 인사관리 및 전략 도출 | - 기타 인사 전반에 대한 업무 | | ※ 채용 / 인사제도 기획 관련 자료 포트폴리오 제출 |
인사 HRM (대리-과장급)
주요업무내용 - 채용 전략 기획 및 프로세스 운영 : 신규 채널 발굴, 채용 브랜딩 및 신입/경력 채용 등 - 인사제도 운영 및 기획/개선 : HR 전략과 연계된 중장기 인사제도 기획/운영 - 데이터 기반 인사관리 및 전략 도출 - 기타 인사 전반에 대한 업무
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